Luật hợp tác xã số 23/2012/QH13 năm 2012

Luật hợp tác xã số 23/2012/QH13 do Chính phủ ban hành quy định rõ về những điều khoản, tiêu chuẩn hình thành, hoạt động của một hợp tác xã hoạt động trong bất kỳ lĩnh vực nào. Mời bạn đọc cùng tham khảo tài liệu mà Taingon.net cung cấp, ngoài ra bạn cũng có thể tìm hiểu thêm những tài liệu khác có tại trang.

binhnguyen

Số trang: 0 Lượt xem: 0 Lượt tải: 26,666 Loại file:

Tải tài liệu

Thông tin tài liệu

Luật hợp tác xã số 23/2012/QH13 năm 2012

16/08/2017

Luật hợp tác xã số 23/2012/QH13 đưa ra những quy định cụ thể nhất, chung nhất, áp dụng như thế nào là tùy thuộc vào hoạt động cụ thể của từng hợp tác xã,. Không thể nào áp dụng một cách rập khuôn, máy móc nhưng cũng khôn thể nào trái quy định và làm theo ý tự do của tập thể mình. Bạn đọc tìm hiểu thêm một số tài liệu khác có liên quan như: nghị định 193 hướng dẫn luật hợp tác xã 2012, luật hợp tác xã 2016, luật hợp tác xã 2012 pdf...
luat hop tac xa so 23/2012/qh13

Luật hợp tác xã số 23/2012/QH13


1. Đối tượng áo dụng
Luật hợp tác xã số 23/2012/QH13 được ban hành áp dụng cho nhóm đối tượng là những tổ chức hợp tác xã, liên hợp tác xã hoạt động trong nhiều lĩnh vực, ngành nghề khác nhau. Tuy nhiên những quy định chung này là quy chuẩn để những cá nhân, tập thể có liên quan có thể ứng dụng và thực hành. Những cá nhân khác hoặc hộ gia đình có liên quan đến lĩnh vực này cũng có thể tìm hiểu. Nghị định này quy định rất rõ ràng về hình thành, hoạt động cũng như những quy chế chung nhất nhằm tạo ra sự thống nhất, đồng bộ.

2. Hình thành hợp tác xã trên cơ sở tự nguyện
Luật hợp tác xã số 23/2012/QH13 có quy định rất rõ ràng hợp tác xã là một tổ chức hoạt động kinh tế, có ít nhất là 7 thành viên tham gia. Mọi cá nhân trong tổ chức hoạt động đều dựa trên tinh thần tự nguyện, đoàn kết, hỗ trợ và cùng giúp đỡ lẫn nhau. Quá trình gơp vốn cũng như phân chia lợi nhuận hoàn toàn là do các bên tự quyết định. Khi hợp tác xã phát triển lên thành một loại hình mới, nâng cao hơn có doanh nghiệp của hợp tác xã. Doanh nghiệp này sẽ hoạt động dựa trên cơ chế cũng như chấp hành nghiêm chỉnh những quy định chung của luật doanh nghiệp do Chính phủ, Nhà nước ban hành.

Nhìn chung những quy định chung nhất về quá trình hình thành, phát triển của hợp tác xã đã được Nhà nước ban hành, những cá nhân, đối tượng có liên quan cần phải nghiêm chỉnh chấp hành để đảm bảo việc ứng dụng và thi hành luật vào đời sống. Những quy định chung này khi được ban hành thì những cá nhân có liên quan sẽ áp dụng và mang lại kết quả hoạt động cao nhất có thể.

3. Ưu và nhược điểm của loại hình hợp tác xã
Bất kỳ một loại hình hoạt động nào cũng tồn tại những ưu và nhược điểm nhất định và riêng đối với loại hình hợp tác xã này cũng vậy. Ưu điểm lớn nhất của hợp tác xã chính là sự bình đẳng, các thành viên trong tổ chức ngang quyền như nhau, mọi người đều có quyền nói lên tiếng nói của mình, không phân biệt vốn ít hay nhiều. Ngoài ra đay cũng là loại hình thu hút đông đảo người lao động tham gia, có sức mạnh tập thể, có sự đoàn kết, công bằng trong mọi hoạt động. Các xã viên khi tham gia vào loại hình này cần phải chịu trách nhiệm trước hành động cũng như mức đóng góp của mình.

Tuy nhiên loại hình này cũng tồn tại những nhược điểm nhất định, cụ thể là với số lượng xã viên đông sẽ gặp khó khăn trong việc quản lý. Hơn nữa sự hạn chế về số vốn sẽ không phát huy được tiềm năng cũng như vai trò của những người nhiều vốn hơn. Nhìn chung bất kỳ một loại hình kinh doanh nào cũng có những ưu và nhược điểm nhất định, quan trọng là cần phải tìm loại hình nào thực sự phù hợp với sự phát triển của tổ chức, đem lại nguồn lợi nhuận cho cá nhân và tập thể.

Ngoài luật hợp tác xã số 23/2012/QH13 mời bạn đọc cùng tìm hiểu thêm vền nhiều văn bản pháp luật, Nghị định khác được Chính phủ ban hành. Đây là những thông tin quan trọng, quyết định nhiều đến sự phát triển kinh tế cũng như hoạt động của các doanh nghiệp.

Tài liệu thường xem cùng

  • Luat xu ly vi pham hanh chinh so 15 2012 QH13

    Luật xử lý vi phạm hành chính số 15/2012/QH13 quy định về cách xử phạt cũng như một số biện pháp xử lý hành chính đối với những hành vi vi phạm pháp luật. Được quốc hội ban hành từ năm 2012, luật xử lý vi phạm hành chính số 15/2012/QH13 chính thức có hiệu lực từ ngày 1/7/2013 và vẫn được áp dụng cho đến thời điểm hiện tại. Mời các bạn tham khảo luật để nắm được các quy định về mức xử phạt.
    Luật xử lý vi phạm hành chính số 15/2012/QH13

    0100,616

  • Luat so 15 2012 QH13 xu ly vi pham hanh chinh

    Xử lý vi phạm hành chính là một trong những hoạt động giúp đưa xã hội vào khuôn khổ chung của pháp luật, vì vậy, Luật số 15/2012/QH13 xử lý vi phạm hành chính đã đời đã quy định rõ những nguyên tắc xử lý vi phạm hành chính, quy định đối tượng xử lý vi phạm hành chính và một số quy định khác. Bài viết này sẽ giới thiệu đến các bạn Luật số 15/2012/QH13 xử lý vi phạm hành chính quy định về xử phạt vi phạm hành chính để các bạn có thể nắm rõ và thực hiện đầy đủ.
    Luật số 15/2012/QH13 xử lý vi phạm hành chính

    087,969

  • Luat bao hiem xa hoi so 58 2014 QH13 nam 2017

    Luật bảo hiểm xã hội số 58/2014/QH13 được ban hành nhằm đảm bảo quyền lợi cho nhóm đối tượng tham gia đóng bảo hiểm xã hội. Theo đó các doanh nghiệp bắt buộc phải đóng bảo hiểm xã hội cho người lao động, nếu như cá nhân, tổ chức nào vi phạm sẽ bị xử lý hành chính, thậm chí là khởi tố theo quy định của pháp luật.
    Luật bảo hiểm xã hội số 58/2014/QH13 năm 2017

    0291,300

  • Luat ho tich so 60 2014 QH13 nam 2017

    Luật hộ tịch số 60/2014/QH13 được Chính phủ ban hành áp dụng rộng rãi cho nhóm đối tượng là tất cả những công dân hiện đang sinh sống, làm việc trên nước Cộng hòa Xã hội Chủ nghĩa Việt Nam. Đây là quyền hạn và cũng là nghĩa vụ của mỗi công dân khi đăng ký hộ tịch. Các cơ quan chức năng có thẩm quyền cùng người dân cần phải nắm rõ những quy định trong luật này để có thể thực thi một cách chính xác, linh hoạt nhất.
    Luật hộ tịch số 60/2014/QH13 năm 2017

    044,243

Bình luận bằng Facebook

Luật hợp tác xã số 23/2012/QH13 năm 2012Tải ngay

/ 0