Lý do tránh lạm dụng đơn xin nghỉ việc

Lý do không nên lạm dụng đơn xin nghỉ việc sẽ giúp bạn có những cân nhắc hơn trong quá trình làm đơn thôi việc, để có thể sử dụng mẫu đơn này một cách hiệu quả nhất không nên lạm dụng quá nhiều bởi vậy bạn sẽ khó có được một công việc ổn định và lâu dài.

changcole

Số trang: 3 Lượt xem: 413 Lượt tải: 52 Loại file:

Tải tài liệu Xem trực tuyến

Thông tin tài liệu

Lý do tránh lạm dụng đơn xin nghỉ việc

31/12/2015


Khác với viết đơn xin việc, viết đơn xin nghỉ việc có nhiều những yếu tố nhạy cảm ơn, do đó trong quá trình viết đơn xin nghỉ việc chúng ta cần phải suy nghĩ thật chín chắn, cân nhắc rõ ràng, không nên bồng bột mà bỏ lỡ công việc tốt. Cũng không nên quá lạm dụng đơn xin nghỉ việc nhằm đòi tăng lương, xét thưởng..... Taingon.net sẽ cung cấp cho các bạn đọc những lý do nên tránh lạm dụng khi viết đơn xin việc để làm tài liệu tham khảo :

1. Quan hệ giao tiếp phức tạp

Ngày nay, công ty thường yêu cầu tinh thần đoàn kết, đòi hỏi nhân viên có
khả năng hợp tác với đồng nghiệp, nếu bạn khép mình và không muốn mở
rộng các mối quan hệ, sếp sẽ cho là bạn người không dám thử thách và điều
này sẽ cản trở sự nghiệp của bạn.

2. Lương quá thấp

Nếu trả lời như vậy bạn sẽ bị coi là có khuynh hướng làm việc chỉ vì lương
và tính toán sự được mất, khi công việc có lương cao hơn bạn sẽ sẵn lòng ra
đi.

3. Trả công không công bằng

Hiện nay doanh nghiệp trả lương theo hiệu quả công việc, bằng các hình
thức thưởng phạt để khuyến khích nhân viên làm việc và nâng cao hiệu quả
công việc; nhiều công ty đã bắt đầu thực hiện chế độ bảo mật lương bổng
của nhân viên. Nếu bạn lấy đây là lí do để nghỉ việc thì bạn sẽ mất đi ưu thế
cạnh tranh và gây nghi ngờ cho các đồng nghiệp.

4. Thói xấu của cấp trên

Trong xã hội luôn tồn tại nhiều mối quan hệ. Nếu bạn quá khắt khe với cấp
trên của mình cho thấy bạn là người thiếu sự thích ứng với công việc, và khi
gặp khách hàng khó tính hoặc những đồng nghiệp khác người sẽ khiến bạn
mất đi bình tĩnh.

5. Thường xuyên thay đổi lãnh đạo

Hãy làm tốt công việc của mình, sự thay đổi trong ban lãnh đạo công ty
không trực tiếp ảnh hưởng đến công việc của bạn. Nếu cư xử quá nhạy cảm
sẽ thể hiện bạn là người chưa chín chắn và không có lập trường.

6. Sự cạnh tranh quá khốc liệt

Cùng với quá trình thị trường hóa, trong nội công ty hay giữa các đồng
nghiệp, sự cạnh tranh ngày càng khốc liệt và đòi hỏi bạn cần phải thích ứng
với môi trường làm việc.

7. Áp lực công việc quá lớn

Cùng với nhịp độ nhanh nhạy trong môi trường làm việc ngày nay, khi tuyển
dụng nhân viên công ty luôn đòi hỏi nhân viên của mình phải hoàn thành
công việc dưới một áp lực lớn và khuynh hướng này ngày càng trở nên rõ rệt

Xem thêm

đơn xin nghỉ việc, đơn xin nghỉ việc hay

Tài liệu thường xem cùng

  • Mau don xin nghi viec4 trang

    Mẫu đơn xin nghỉ việc là văn bản được xây dựng ngắn gọn, xúc tích, và sử dụng rộng rãi phù hợp với mọi ngành nghề, đối tượng áp dụng rộng rãi không phân biệt giới tính hay chức vụ làm việc. Nếu bạn đang có nhu cầu sử dụng đơn xin nghỉ việc thì có thể tham khảo mẫu đơn này trên Taingon.net một cách dễ dàng nhé. Một vấn đề cần lưu ý khi quyết định nghỉ việc, bạn nên tìm hiểu rõ các thông tin về việc hưởng bảo hiểm thất nghiệp trong thời gian chưa tìm được công việc phù hợp để đảm bảo quyền lợi của mình. Ngoài mẫu đơn xin nghỉ việc dành cho người đi làm Tải Ngon còn cập nhật mẫu đơn xin nghỉ học dành cho các em học sinh sinh viên, cùng tham khảo nếu có nhu cầu sử dụng nhé.
    Mẫu đơn xin nghỉ việc

    4,108362

  • Mau don xin nghi viec theo che do2 trang

    Mẫu đơn xin nghỉ việc theo chế độ là mẫu đơn của người lao động soạn thảo và gửi lên ban lãnh đạo đơn vị, công ty, doanh nghiệp về việc xin nghỉ chế độ theo quy định trong hợp đồng lao động cũng như luật lao động. Khác với đơn xin nghỉ phép được áp dụng chung cho tất cả các đối tượng, đơn xin nghỉ chế độ chỉ dành riêng cho những người có chế độ thai sản, nghỉ dưỡng sức...
    Mẫu đơn xin nghỉ việc theo chế độ

    90969

  • Phan tich ly do xin nghi viec va hanh vi truoc khi nghi viec cua nhan vien14 trang

    Phân tích lý do xin nghỉ việc và hành vi trước khi nghỉ việc của nhân viên là tài liệu được chúng tôi sưu tầm dành cho các nhà lãnh đạo và quản lý doanh nghiệp biết được những lý do xin nghỉ việc thường gặp nhất ở nhân viên của mình, đồng thời hiểu được những hành vi, biểu hiện của họ trước khi nghỉ việc. Bạn là một nhà quản lý nhưng không hiểu vì sao nhân viên của mình lại nộp đơn xin nghỉ việc và lý do họ đưa ra có vẻ không được trung thực hoặc không thuyết phục bạn. Chính vì thế, việc nắm rõ tâm tư nguyện vọng của nhân viên là trách nhiệm của một người lãnh đạo tốt.
    Phân tích lý do xin nghỉ việc và hành vi trước khi nghỉ việc của nhân viên

    827195

  • Cach viet don xin nghi viec3 trang

    Cách viết đơn xin nghỉ việc là yêu cầu bắt buộc đối với mỗi nhân viên khi có ý định ngừng công tác tại một đơn vị nào đó. Sau khi hoàn thành thủ tục nộp đơn xin nghỉ việc và được cấp trên chấp thuận, bạn sẽ tiếp tục được hướng dẫn các quy trình tiếp theo như bàn giao thiết bị máy móc, xóa tên khỏi hệ thống, nhận sổ bảo hiểm và lương sau khi thôi việc. Sau khi nộp đơn xin nghỉ việc tại công ty cũ, nếu chưa tìm được một công việc mới đúng nguyện vọng bạn cũng nên tìm hiểu thủ tục hưởng bảo hiểm thất nghiệp để đảm bảo quyền lợi cho mình.
    Cách viết đơn xin nghỉ việc

    13614

Bình luận bằng Facebook

Lý do tránh lạm dụng đơn xin nghỉ việcTải ngay

/ 3
  • 1
  • 2
  • 3